Andreea Marin spune că a acceptat luni de muncă fără salariu la începutul carierei pentru a învăța și a demonstra că își merită locul. La ediția „Permis de Antreprenor” din 22 septembrie 2026, prezentatoarea a legat acea experiență de așteptările sale la angajare, precizând însă că nu consideră normală lipsa unui salariu și că nu pretinde nimănui să treacă prin același lucru.
Conversația a avut loc la Teatrul Apollo111 din București. Moderatorul Constantin Paraschiv, care a relatat ulterior discuția pe site-ul programului, o întrebase despre recrutarea și pregătirea tinerilor pentru muncă. Andreea Marin a răspuns pornind de la întâlnirile sale cu posibili viitori angajați.
„Eu sunt sătulă de posibili viitori angajați care vin și te întreabă de la prima întâlnire unde își parchează mașina, ce telefon are, ce computer are, dar el nu știe să facă încă nimic”, a spus Andreea Marin.
Realizatorul a publicat un fragment din intervenție pe Instagram la 22 octombrie. Declarațiile despre facilitățile cerute la angajare și amintirea lunilor fără salariu aparțin întâlnirii din septembrie.
Un singur loc și alegerea de a rămâne
La începutul carierei, spune prezentatoarea, mai mulți oameni acceptaseră să lucreze fără remunerație, cu perspectiva că numai unul dintre ei urma să fie păstrat. Condiția le fusese comunicată de la început:
„Mi s-a spus de la început: «O să lucrezi gratuit, dacă îți dorești, bineînțeles, și dintre voi toți ăștia care lucrați gratuit, rămâne unul»”, a povestit ea.
Andreea Marin a insistat că avea posibilitatea să aleagă și că efortul fusese comun. Ea și ceilalți au „tras pe brânci”, iar ulterior, spune prezentatoarea, au ajuns să se poată susține singuri. „Aveam de ales. Am stat pentru că voiam să dovedim ceva”, a explicat.
Învățarea și dorința de a-și câștiga locul sunt cele pe care le apreciază când privește înapoi spre acea perioadă. În aceeași intervenție, a delimitat experiența personală de ceea ce le cere oamenilor cu care ar urma să lucreze:
„Ce am învățat în acele luni în care noi efectiv n-am avut salariu — nu că așa ar fi normal să fie, că eu nu pretind nimănui astăzi lucrul acesta. Dar înțelegeți ce vreau să zic: am făcut niște sacrificii ca să dovedim că ne merităm locul.”
Seriozitatea și voința de a învăța, criteriile pe care le caută
În privința candidaților, Andreea Marin a spus că apreciază seriozitatea și disponibilitatea de a învăța. Nu se așteaptă ca un om aflat la început să știe deja totul: „Pentru mine prioritatea e omul serios care vine să facă treabă… Să văd voința ta de a învăța. Că nu toți le știm pe toate de la început”.
Și-a limitat explicit observațiile despre tineri: „mulți, nu toți, să ne înțelegem. Nu vorbim despre o categorie”. A precizat că majoritatea membrilor propriei echipe sunt tineri și că o parte din responsabilitatea pentru dificultățile discutate o vede în societate.
„Intenția mea nu e să dau vina pe cineva”, a spus prezentatoarea. A vorbit și despre oamenii bine pregătiți pe care i-a întâlnit: „Există tineri care sunt excepționali și ei ne dau speranța că nu e totul pierdut”.
Eduard a vorbit despre școală și teama de viitor
Discuția a continuat cu intervenția lui Eduard, prezentat drept un student de 22 de ani la Finanțe-Bănci, care lucrează în IT și inteligență artificială. El a adus în conversație pregătirea pentru schimbările tehnologice și sprijinul de care au nevoie cei aflați la început de drum.
Din perspectiva lui, dificultățile țin și de școală, de îndrumarea profesorilor și a părinților. A descris cum mesajele de pe rețelele sociale despre locurile de muncă amenințate de inteligența artificială îi pot demotiva pe tinerii din generația sa, făcându-i să se întrebe dacă mai are rost să muncească sau să învețe.
Eduard a susținut că lipsește un sistem care să-i ajute să se pregătească și să-și găsească direcția. A vorbit și despre utilitatea întâlnirilor în care pot asculta experiențele celor care lucrează deja și conduc afaceri. Andreea Marin i-a mulțumit pentru intervenție.