Ada Palea, directorul general al Grupului Medical NORD și soția medicului Ovidiu Palea, spune că toți cei trei copii au plecat la facultate. Pentru următorul capitol al vieții, își dorește „mai mult timp pentru noi, pentru munte și pentru sport”, după ani în care familia și afacerea au cerut, pe rând, cea mai mare parte a atenției sale.
În interviul acordat revistei Avantaje, publicat la 7 octombrie 2026, Ada vorbește despre această etapă, dar și despre alegerile care au adus familia în România. Cei trei copii s-au născut în Statele Unite, unde soții au trăit aproape zece ani. Revenirea a fost o decizie luată pentru ei, deși erau bine integrați acolo.
De ce au revenit în România, deși copiii se adaptaseră în SUA
„Ne-am întors, în primul rând, pentru copii. Poate părea contraintuitiv, pentru că erau foarte bine integrați în Statele Unite, dar ne doream să crească aproape de familie și să aibă rădăcini aici.”
La un moment dat, soții au ajuns la concluzia că, dacă mai amânau câțiva ani, întoarcerea avea să devină mult mai dificilă. Decizia nu i-a ferit însă de îndoieli: au existat momente în care s-au întrebat dacă aleseseră bine.
Potrivit Adei, partea cea mai dificilă a fost reintegrarea profesională a lui Ovidiu, care venea cu o formare și un mod de lucru diferite de cele întâlnite aici. Copiii s-au adaptat repede, iar acest lucru le-a dat părinților încredere să continue. Faptul că își cunosc rădăcinile a rămas, pentru Ada și soțul ei, una dintre marile bucurii ale întoarcerii.
Serviciul ei a oferit stabilitate cât timp Ovidiu construia proiectul medical
După revenire, Ovidiu își dorea să lucreze în România după standardele cunoscute în practica medicală din Statele Unite. A început un proiect specializat în terapia durerii, care s-a extins ulterior. Ada spune că nu au pornit cu planul de a construi un grup de dimensiunea NORD de astăzi, ci cu dorința de a răspunde unei nevoi a pacienților.
Ada a rămas o perioadă în mediul corporatist, iar munca ei oferea familiei stabilitate în timp ce Ovidiu își asuma riscul antreprenorial. Implicarea ei completă a venit odată cu dezvoltarea proiectului, când acesta a avut nevoie de management, de procese și de o direcție clară.
Studiase economie în Anglia, iar experiența din corporație îi adusese rigoare, disciplină financiară și capacitatea de a construi echipe. În managementul medical, spune că rolul său este să creeze cadrul în care medicii să poată lucra, cu echipele, tehnologia și resursele de care au nevoie.
Trecerea a schimbat și felul în care lua decizii: antreprenoriatul i-a cerut să lucreze cu mai multă incertitudine, să hotărască mai repede și să își asume direct consecințele. „Într-o corporație intri într-un sistem deja construit; ca antreprenor, îl construiești din mers”, explică ea. A considerat schimbarea importantă, dar firească, fiindcă putea folosi ceea ce învățase într-un proiect pe care îl construiau împreună.
O relație care a trecut prin mai multe schimbări
Ada și Ovidiu s-au cunoscut foarte tineri, prin prieteni comuni. Ea spune că au simțit de la început că au valori apropiate și că pot întemeia o familie. Prietenia, încrederea și dorințele comune au rămas baza relației pe parcursul anilor din SUA, al creșterii copiilor, al revenirii și al dezvoltării proiectului medical.
Soții au personalități și roluri diferite, dar Ada consideră că îi unește aceeași viziune asupra familiei și a lucrurilor pe care vor să le construiască. „Cred că o relație de durată înseamnă să evoluezi alături de partener, nu să rămâi la fel”, spune ea.
Timp pentru mișcare, fără un echilibru perfect
Întrebată cum a împărțit timpul între familie și carieră, Ada răspunde că nu crede să fi avut vreodată un echilibru perfect. Au fost etape în care familia a avut nevoie de mai mult din timpul ei și altele în care afacerea a ocupat aproape tot spațiul. A încercat să rămână cât de prezentă a putut în viața celor trei copii.
Mișcarea a fost însă o constantă. Spune că își găsește în fiecare zi măcar 45 de minute pentru mișcare, timp în care se deconectează și își pune gândurile în ordine. Pentru ea, acesta este și un mod de a-și păstra energia.
Iubește muntele, drumețiile și schiul. În timp, a descoperit și kitesurfingul, sportul pe apă practicat cu o placă și un zmeu, precum și motociclismul.
Pentru următoarea etapă profesională, Ada își dorește ca NORD să devină o organizație mai matură, care să formeze oameni și „să crească dincolo de fondatorii ei”, ducând mai departe valorile pe care a fost construită.